Çalıştıkları alanda değişimi başarıyla yönetmek isteyenler için uluslararası geçerliliğe sahip üç günlük eğitim programı için son başvuru 1 Mart.

Fortune 100 şirketlerinin yarısından fazlasının faydalandığı, bilimsel araştırmalar ve en iyi uygulamalara dayanarak hazırlanan bu sertifika programında katılımcılar, şirketlerinin farklı alanlarda yaşayabileceği değişimleri sistematik bir biçimde yönetebilme becerilerini geliştiriyorlar.

Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programları, ülkemizde bir ilk teşkil eden ve pek yakında daha sık rastlayacağımız “değişim yöneticisi” yetiştiren, uluslararası geçerliliğe sahip bu sertifika programını, değişim yönetimi eğitiminde dünya lideri Prosci®’nin Türkiye’deki tek temsilcisi andChange firması ile birlikte sunuyor.

Prosci®, yaklaşık 20 yıllık deneysel araştırma ve kıyaslamaların sonucunda, değişimin insan yönünü geliştirmeyi hedefleyen bir metodoloji geliştirdi. Dünya literatürüne ADKAR modeli olarak geçen bu metodoloji, değişim projelerinin başarısız olma riskini minimuma indirip, şirketlerin daha büyük başarılara imza atmasını sağlıyor.

Programa Kimler Başvurabilir?

Bu program aşağıda belirtilenler dahil olmak üzere, değişimi yönetmekle sorumlu kişiler için tasarlandı. Eğitim dili İngilizce olduğundan yabancı katılımcılara da açıktır.

  • Proje ve değişim yöneticileri

  • Strateji ve iş geliştirme yönetici ve çalışanları

  • Organizasyonel gelişim yöneticileri

  • Değişim yönetimi ekibi üyeleri

  • Değişim sponsorları

  • Danışman ve eğitmenler

  • Kurumsal ve iç iletişim çalışanları

  • İnsan kaynakları yöneticileri ve çalışanları

Program süresi: 3 gün

Program tarihi: 13-14-15 Mart 2019 (Başvurular kontenjanla sınırlıdır)

Son başvuru tarihi: 1 Mart 2019

Eğitmen:Tom Marsicano